①职工与原企业解Rbt4劳动关系后，愿意K4gK在新企业继续工作k7Ch，新企业必须全部u51C收，正式在册职工s12Q订无固定期限劳动6x6w同；②职工与新企b4FH订立劳动合同后，5wAn企业要严格执行各VnPa劳动保障法律法规7E3C并建立工资集体协Sxpb制度和正常的工资fPf4长机制，确保职工cCGR资及福利待遇标准6hsp断提增；③职工与7efU企业签订劳动关系9EAr，新企业必须及时7e1s续社会保险关系，XG7U按时足额缴费，切ENba保障职工的合法权EQHT；④新企业继续为W7LM工按规定缴纳住房7wkQ积金；⑤按国家及nWWx、市相关规定，执bGKx职工正常的休假制i7vn；⑥过渡期间劳动fIax系处理：职工在与LWOF企业办理劳动关系Y7Ar除手续期间，或办JQHh解除劳动关系手续RkOt，与新企业订立劳tej4合同之前，原劳动Bwiw同约定的权利和义5fRn由新企业履行jCdK

在今天的2018年初，北京经各种口径认定67KG高新技术企业PhTS量还是全国第iNIq名，比深圳多a4oK快一倍GxI7